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发布时间:2020-04-26 作者: 来源:华宇公司 【字体: 】 浏览次数:

陕西陕煤澄合矿业有限公司

2019年度所属单位党委书记抓党建述职述廉

报告(摘录)

——华宇公司  刘彦青

 

一、2019年度履职尽责情况

(一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面

紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,组织中心组集中学习22次,专题研讨9次,讲党课10场次,红色教育2次,撰写调研报告21篇,整改各类问题20条,整改率达100%

(二)履行党建工作责任方面

切实履行第一责任人职责,实行清单化落实机制,健全完善议事规则,坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度。全年,专题研究党建工作12次,解决党建难题4项。

(三)落实党建工作重点任务方面

健全完善党建联系点5个,开展民主评议党员1次,召开党建工作座谈会4次,规范落实三会一课、主题党日等制度,建设标准化示范党支部1个,树立党员标杆2名。

(四)强化政治功能、完成重大任务方面

以基层党建创新创优为突破口,提炼出“3+1”互动学习,讲堂到一线,“三关注”、廉韵华宇4个党建亮点工程。健全完善“三项机制”、党委会议事规则,持续抓好党员发展、教育培训、党费收缴等工作。

(五)推进全面从严治党向基层延伸方面

持续推动党支部建设制度化、规范化、科学化,对照省委第五巡视组巡视、集团公司党委第一巡查组反馈意见,切实做到整改任务一项不漏,整改责任全面落实。其中,涉及党建工作问题3条,已全部整改到位。

(六)疫情防控工方面

全面落实集团及矿业公司决策部署,成立领导小组,建立党员先锋队、青年先锋岗,持续做好复产复工“五个到位”,确保疫情防控工作落实落细。

二、存在突出问题及原因分析

一是对基层党建工作研究不够深入;二是对个别党员教育监督管理不到位;三是对党建工作研究缺乏主动性和创造性;四是对班子成员的“一岗双责”履职督促不够。

原因分析:一是日常片段式学习多、读原著少;二是抓基层党组织工作缺乏创新;三是工作上带着问题深入一线较少;四是工作缺乏主动性,怕伤和气。

三、下一步打算及改进措施

2020年,华宇公司将全力推进“12356”党建工作体系。围绕一条主线--公司稳步发展向高质量发展转变;聚焦两个坚持--坚持服务生产经营、坚持服务职工群众;构建党建“三化”--规范化、信息化、品牌化;完善五大体系--组织体系、责任体系、制度体系、创新体系、考评体系;实现六个提升--党性观念有新提升、职业道德有新提升、职工素质有新提升、工作作风有新提升、创新管理有新提升、企业形象有新提升,为公司高质量发展注入强劲“红色”动力。

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