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发布时间:2020-04-26 作者: 来源:电力分公司 【字体: 】 浏览次数:

陕西陕煤澄合矿业有限公司

2019年度所属单位党委书记抓党建述职述廉

报告(摘录)

——电力分公司  武国平

 

一、2019年度党建履职情况

围绕素质提升抓党建。开展党委理论学习中心组集中学习22次;围绕治亏创效转型升级等主题开展理论研讨9次。至此,党委中心组学习缺乏深层次思想交流与研讨等问题完成整改。

围绕整改落实抓党建。扎实开展主题教育,形成调研报告8个,整改53条;出台了省委巡视反馈认领问题整改方案,整改问题10条;党建走基层和三会一课对标交流13次,建立了汇报点评思考工作模式。

围绕责任落实抓党建。召开党委会研究重要事项11项;约谈安全管理失职干部4名;落实疫情防控举措和责任,做到三检三测三消六记;班子成员赴联系点解决问题9个。

围绕示范引领抓党建。评选月度优秀干部60人次,单位12个,电力工匠10名。开展了我的安全故事讲述等活动;解散合并微信群3个;撰写稿件513篇,外媒刊稿26篇。《澄合电力人》发布109期;两双创效50余万元。

围绕特色亮点抓党建。初步形成了电力星级党建品牌体系;建立月度工作落实台账和督导表;形成了每月一学一研讨、每季一讲一谈心、每年一评一总结干部素质提升机制。

围绕作风建设抓党建。落实了党风廉政建设主体责任,制定了责任清单;开展材料采供、干部作风等专项督查31次,廉洁提醒5次;效能监察创效460万元;创建了廉政教育室。

二、存在突出问题及原因分析

存在突出问题:党务干部综合素质与新时代全面从严治党新要求还不相适应;党建品牌创新力度还不够强;鞭策后进支部的措施还不全面。

原因分析:公司党委对支部品牌创建指导不够有力;部分党务干部学习不够透彻;后进支部激励措施还不到位。

三、下一步工作打算及改进措施

2020年,电力分公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥党建领航作用,在矿业公司党委的正确领导下,认真实施“1+N”党建工作法,围绕公司安全发展、转型发展、创新发展工作任务,以政治引领为方向、以强基提质为目标、以从严治党为根本,不断提高党建工作水平,为公司高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证,用各项工作落实落地的成效检验党组织的工作和战斗力。

针对存在问题,将从以下几方面改进:

抓素质提升。适当引入交流座谈、调查研究、理论交流等学、思、写相结合的学习模式,提升党务干部综合素质;

抓工作创新。不断创新党建工作思维,找准切入点,做实结合点,寻求发力点,创造性的开展党建工作;

抓措施落实。建立后进支部结对帮扶机制,形成“先进帮后进,后进赶先进”的工作格局。

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