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发布时间:2020-04-26 作者: 来源:董矿分公司 【字体: 】 浏览次数:

陕西陕煤澄合矿业有限公司

2019年度所属单位党委书记抓党建述职述廉报告(摘录)

——董矿分公司   朱洲锋

 

一、2019年度履职尽责情况

2019年,能够认真履行党建“第一责任人”职责,着力党建领航,聚力质量提升,坚持融入中心,适度搭建平台,重抓工作落实,不断增强党建工作的引领力、凝聚力、战斗力,保障了公司全年追赶超越目标任务的全面实现。

(一)抓关键、带头干,不断提升党建质量。始终把明晰责任作为提升党建工作质量的关键,坚持问题导向,带头调查研究,带头督查指导,带头解决问题。掌握实情,统筹谋划,明确职责,抓好落实,为党建质量提升奠定了坚实基础

(二)抓班子、带队伍,不断增强领航能力。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,紧扣主线,以上率下,学做结合,查改贯通,主题教育成果得到广大干部群众的广泛认同;持之以恒抓学习、强本领,抓团结、聚合力,抓决策、促落实,强化班子建设,严格干部管理,“头雁作用”不断彰显,党建领航能力不断提升。

(三)抓规范、促提升,不断提升基层组织战斗力。着眼激发支部活力,坚持抓规范、强对标、促提升,做到分类管理,专项会诊,精准施策,“五化”推进,照单履责,形成了先进带后进、后进追先进、先进后进促共进的局面,基层支部标准化创建率达84.2%

(四)抓作风、严纪律,不断增强廉政建设的保障力。深化廉政文化建设,拧紧责任链条,注重源头治理,加强风险防范,严抓风气治理,坚持惩防并举,突出标本兼治,党员干部执行力不断提升,勤廉氛围日渐浓郁。

)抓防控、重落实,全力打赢疫情防控阻击战。坚持将疫情“防控”作为重点工作来抓,健全领导体系,强化组织保障,加强职工教育引导,发挥党员先锋作用,使防控工作做到管控有力、落实到位,实现了零感染,有力促进了复工复产。

二、存在突出问题及原因分析

存在问题一是创新意识不强,对标力度不够,党建工作缺乏“大品牌”支撑;二是在高技能人才培养方面还抓的不实不细;三是少数支部党建活力不足,引领发展成效不显。主要原因是工作标准不高、要求不严、落实不力。

三、下一步打算及改进措施

着力深化“11256”的党建工作思路,按照“求实、创新、重效”的要求,把工作的切入点放在精细管理、创新载体、建强堡垒、建设队伍上,把着力点放在领航发展、深度融合、夯实基础、建塑品牌上,把落脚点放在推动公司高质量发展、完成全年目标任务、保障矿区和谐稳定、提升职工幸福指数上,精耕深作,砥砺前行,瞄准“五新高地”,全力推进党建工作高质量攀升。

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