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发布时间:2020-08-11 作者:陈斌 来源:铁运分公司 【字体: 】 浏览次数:

今年以来,铁运分公司党委按照集团、矿业公司两级推进党支部标准化创建工作的部署要求,牢牢把握融入一个中心,用好一个载体,落实两项考核,提高“四好”水平,达到“六有”标准,实现“三个提升”目标的党支部标准化建设总体思路,扎实推进党支部标准化创建工作,该公司二矿车站党支部结合工作实际,开展了“四比一看”争先锋活动,探索出一条党支部工作的新方法。


在探索中实践 “创新”并不神秘

该公司二矿车站党支部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,时刻牢记自身所承担的使命,积极引导职工立足本职、爱岗敬业,奋发有为、争创一流,为企业高质量发展贡献力量;围绕“夯基础、补短板、创亮点、树品牌”支部品牌建树要求,以牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”为根基,以开展支部品牌创建为依托,立足党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,层层掀开了“创新”的“神秘面纱”,精心打造以“比学习、比安全、比业务、比奉献、看创新”为核心的“四比一看” 争先锋活动,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力,使“党建融入中心”得到了具体落实,实现党建工作与安全经营发展同频共振,做创新发展的先锋队,做中场支撑的主力军。


在实践中成长 “创新”就在身边

“哈哈,这个月学习强国积分排在前列,给我奖励了50元。”“你那算什么,我发现了2处安全隐患,并及时落实整改,给我奖励了100元呢。”“我这个月在网上考试得了满分,并且完成了一项五小创新成果。”自“四比一看”争先锋活动开展以来,各岗位都在“你追我赶”形成“学、比、赶、超、帮”的大环境。通过长期实践,该党支部成立的QC技术攻关小组,圆满高效的完成了公司下达的QC任务目标和五小创新成果。

该公司在党支部标准化创建过程中,严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,依照全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用。通过开展多种形式的业务学习、技术比拼、义务劳动等活动,不断提高了全员业务能力和技术水平,即对本职工作进行了“温故”还通过“知新”拿到了物质奖励,进一步牢固树立了职工主人翁的意识,使之主动自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心,齐心协力朝着既定目标奋勇争先。


不断挖掘潜质 深化创新品牌

通过开展“四比一看”争先锋活动,提升了党员队伍的政治思想素质,严明了党性纪律,加强了工作作风,牢固树立了讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,促使党员干部朝气蓬勃,奋发有为,廉洁自律。同时,能自觉运用新时代政治理论知识指导实际工作,引领全体党员干部加强学习,努力工作,不断提升自身的业务水平和综合素质,进一步提高党员自身的党性修养和服务意识,促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,密切党群及干群关系,使党员的先进性在各方面都能得到充分体现。

自“四比一看”争先锋活动开展以来,2020年上半共支付坡底车站延时费: 13.78万元,较2019年56.98万元,同比减少43.21万元,减少75%,排空车427辆,较去年955辆,减少528车,同比减少123%。党员QC技术攻关项目的实效性做法为企业节支降耗奠定了坚实的基础,也为企业高质量发展增添了内在动力。

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