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发布时间:2020-09-02 作者:郭正玺 来源:董东公司 【字体: 】 浏览次数:


“今天是我第一次以模范班工长的身份站在台上领奖,非常惊喜!”8月28日,在董东煤业公司举办的2020年度“班工长节”表彰大会上,通风区权先彦从全矿75名班工长中脱颖而出,在受到嘉奖后他激动地说。

庆祝大会上,和权先彦一样受到嘉奖的班工长均是从事井下、地面班工长岗位一年以上或半年以上及岗位考核基本合格者。公司党委副书记、工会主席卫建宏出席庆祝大会,并向75名班工长祝以最真挚的节日问候。


就下一步如何扎实开展好班组建设工作,卫建宏要求,一是要持之以恒的抓好基层班组建设工作,设立“班工长节”是一种独具特色、亮点纷呈的班组建设管理模式和管理方法,要把这项工作持之以恒的坚持下去,以更高的站位、更长远的视野把“班工长节”推广开;二是要在“班工长节”的基础上,进一步探索出一套卓有成效的班组管理方法、安全文化建设、降本增效等方面的制度体系和途径方法,明确班工长任职条件和选拔标准,想尽办法为其架桥、铺路、搭梯,真正让能干事者有舞台、干成事者有地位,最大限度地激发出班工长工作的积极性和主动性;三是要正本溯源、分清表里,在评估亮点工作方面开动脑筋,使其更有时效性和针对性,确保每项亮点品牌在实践过程中产生更好的效果;四是要以提质量、保安全、促效益为基准,狠下“绣花”功夫,有力促进科学的步骤、有效的方法、精细的工作在班组中落地落实,努力实现矿井年度目标及公司“11571”战略目标任务。


据了解,自2018年以来,该公司将每年的8月28日设立为“班工长节”,班工长们除享受津贴外,还拥有工资奖金分配、班组职工岗位调动、安全生产自主管理、职工评先树优提议、停止作业整改、拒绝违章指挥等权力。 该公司通过建立完善班组安全生产责任制等一系列班组建设制度,切实抓好班工长的培养、任用、考核、调整和班工长专题安全培训,全力打造“六型班组”。同时,还采取各种倾斜政策,持续提升班工长待遇和地位,从津贴、奖励、评优、入党等多重关爱入手,让优秀班工长爱岗敬业,快乐工作,充分体现个人的价值,一大批优秀班工长经过基层的磨砺脱颖而出,相继走上了管理干部岗位。

“班工长节”的开展相继受到了兄弟单位的格外关注,由王村斜井带来的萨克斯联奏,多经公司选送的歌曲《共圆中国梦》,电力分公司的相声《共红花与绿叶》以及职工家属带来的才艺表演架子鼓演奏《远走高飞》和吉他弹唱《我的中国心》等特色节目将庆祝大会推向一次次高潮,赢得了现场观众的一片掌声和欢呼声。

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