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本网讯 时光荏苒,岁月如梭。踏着鼠年润雪,我们满怀欣喜步入2020年。回首一路走来的艰辛路程,西卓人在披荆斩棘中留下了勇往直前的串串脚步。这背后的故事感人至深、催人奋进。


新班子、新风貌、新作为。2019年,这一届矿党政班子成员勇敢地接过了矿井建设的接力棒,在加快项目建设中精布局、巧下棋,在科学分析、正确研判矿井发展有利政策中审时度势、运筹帷幄。西卓党总支从健全中心组理论集中学习制度入手,每月按时制定学习计划,通过集中学、个人学、研讨交流的途径,切实做到用新思想新理论武装头脑、指导实践,为矿井复工建设提供智力支持。2019年,西卓煤矿中心组理论集中学习24次,人均笔记字数5万字,形成安全环保、党建发展、工会服务等各类工作调研报告45份,心得体会36份。

在理论转化实践中,该矿党总支科学提出“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以对标学习为提升途径,创新性地走出了一条西卓煤矿与北京华宇公司矿山一所党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育党建互建共学的新路径。双方在助推项目建设中心工作的基础上,进一步延伸企业文化建设、工会之家建设、党支部示范区建设等多项工作探索和交流,实现了思想碰撞出新意、行动统一出成效的党建互学共建新亮点。

2019年,西卓煤矿党政领导班子带领全体干部职工以直面问题的勇气、虚心学习的谦和、立行立改的举措、严以律己的作风、居安思危的意识、规范管理的良方,在只争朝夕、不负韶华的岁月中奋力续写澄合最美的建矿史。这一年,西卓煤矿手续办理跑出“加速度”,先后取得建设项目用地预审初审、产能置换方案调整、建设项目安全意见、项目核准、矿山地质环境保护和土地复垦方案、采矿许可证等国家机关支持性文件。安全环保实现大改提,职工安全综合素养提升和环保基础建设实现人防+技防管理目标。复工准备实现大推进,重点对供电、通风、排水系统进行科学优化,实现矿井接续可持续发展目标。管理效能实现大改进,提前着手对安全、生产、机电、党建、经营等管理制度进行系统梳理完善,着力构建了调度室日通报、办公室周督办、纪委监察月督查的工作落实机制,实现了管有制度、查有标准。技术创新持续释放新动力,大力开展全员创新、修旧利废活动,科学转化无塔自动上水器和电加热自动补水系统两项技术发明成果。干部履职作风得到明显好转,通过组织开展工资奖金分配、公用经费报销、管理干部值班带班履职等专项检查,常敲警示钟、常吹廉洁风,全力营造风清气正的干事创业环境。

没有等出来的辉煌,只有拼出来的美丽。2020年,让我们翘首期盼,西卓人再创新辉煌。

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